作者:Liz Chen
原文網址:http://www.inside.com.tw/2016/07/02/the-whole-earth-is-my-office-jacob-lauk
原轉載處:Inside 硬塞的網路趨勢
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今天剛好遇到朋友與我分享這則文章，朋友問我：「你覺得這樣好嗎？」
而我的想法是，這樣當然好，可以讓工作與休閒結合，而且不受時間的侷限，想工作就工作，想玩樂就玩樂。我認為隨著數位化不斷的進展，連貨幣都逐漸數位化的這個時代，工作型態將會越來越趨近於這種狀態。當然，像文章中的每年他們幾乎只會見到老闆或其他同事一次——今年 11 月他們搭上飛機集體前往泰國普吉島，住進寬敞豪華的海灘私人別墅努力工作用力玩，整整 30 天機票食宿，公司買單。以一般職業的工作者來說應該是有點兒困難。
從老闆到員工都能「從辦公室缺席」。Jacob Laukaitis 信奉 MySQL、Basecamp、Automattic 等公司的管理哲學：不必時時刻刻監督員工是真忙還瞎忙，「放任」所有人自主決定工作時間與地點，只要任務完成就好，他在一篇文章中寫到：「當人從固定辦公場所中解脫，甚至讓老闆忘記了自己的長相，考核的標準就落在了一個點上——結果。哪怕你周一還在大堡礁潛水，能趕在周五的期限把工作完成，就是合格的員工。」
就我自己的想法，要達成像文章中Jacob Laukaitis這樣的工作型態，不只是員工方面有自律的能力，也要雇主肯放手，不時刻監督員工的工作進度才行。
這世界有一群跟他一樣痛恨上下班打卡、不甘被縛綁在辦公室裡的人，他們對探索世界心嚮往之，但他們也熱愛工作。旅行與工作都是生命之必要，過去難以同時並行，非得犧牲其中一項。但拜網路之賜，這群人得以從現實中溢出，他們在不同空間從容走跳，人數多到有了屬於自己的標籤與社群：專屬「數位遊牧民族」的 Nomad List：只要能夠連結上網，地球上任何角落都可以變成辦公室。
我想我也同樣是痛恨上下班打卡，不甘被縛綁於辦公室裡的人（明明還是學生）。我常夢想著自己未來工作的樣子，每次與朋友討論到時，也經常告訴他們，我死也不會做單調乏味的工作。因此我雖然還在學校，但我也算是積極接觸了許多不同方面的事務來讓自己「活在有趣的生活」裡，看了這篇文章後，我很認同「數位游牧民族」這種名稱，真的希望自己以後也能過著這樣的工作人生。
哪些人可以成為「數位遊牧民族」？
自由工作者（freelancer）可以居無定所，擁有一切「在路上」工作的優勢，或者也可以跟老闆談條件，如果工作型態不一定非得待在辦公室，那我願意降低 10%、20% 的薪資，換取自由選擇工作地點的機會。但如果選擇創業，一開始公司並不穩定，有一堆事需要煩惱，財務上的、也許好幾年都不賺錢、甚至宣告破產⋯⋯這時並不適宜隨處亂走，等到事業穩定，才能開始遊牧生活。
▲Jacob 在花蓮太魯閣。他覺得台北非常適合「遊牧」，不用花太多時間就能從擁擠城市瞬間移動到壯闊山谷
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